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Dentro de este contexto, la situación de la mujer y los jóvenes se caracteriza por su escasa participación en el mundo laboral debido a:
 

• Las características de las explotaciones de Tierra de Campos con dedicación exclusiva al monocultivo de cereales y en menor medida a la ganadería extensiva de ovino.

• La escasez de industrias y servicios, los pocos que existen están  instalados únicamente en los núcleos que son cabeceras de comarca.

• La tradición cultural que considera que la función de la mujer es el cuidado de la casa y de la familia únicamente.

Como consecuencia de esta situación, las mujeres jóvenes tienden a marcharse a zonas urbanas donde tienen mayores posibilidades de incorporación al mercado de trabajo y de relación social.
 
 
 

POSIBILIDADES PARA LAS MUJERES Y LOS JÓVENES DE LA COMARCA
 

• Hay que señalar las salidas laborales que se derivan de las aplicaciones de la Telemática en el medio rural y que pueden favorecer de forma muy directa a las mujeres y los jóvenes por la flexibilidad que permiten.

• El cuidado del Medio Ambiente se abre como posibilidad para nuevos empleos en un medio rico en entornos naturales, cuyo cuidado se hace imprescindible. El tratamiento de residuos y las energías renovables suponen un horizonte de posibilidades de empleo en la zona.

• El Turismo Rural es otra de las posibilidades de desarrollo de la zona. Unido a él surge la necesidad de empleos ligados al turismo , tales como Cocineros y Ayudantes de Cocina; Guías de Patrimonio Cultural y de Espacios Naturales.

• Los Servicios de Proximidad son, de los nuevos yacimientos de empleo, los que ahora mismo ofrecen mayores expectativas en el medio rural en el que los servicios generales son inexistentes o están alejados.

Más concretamente, los Servicios domésticos y de atención a la Tercera Edad que ofrezcan una atención integral y les permita mejorar o mantener su nivel de autonomía personal dentro de su entorno familiar.

Junto a éstos están también los Servicios a la Comunidad: Animación social y cultural, tan necesarios en nuestra comarca cuya característica predominante es la impasividad y la nula participación.

Dentro de las posibilidades que ofrecen los nuevos yacimientos de empleo, nosotros priorizamos éstos en nuestra acción formativa quedando siempre abiertos a nuevos planteamientos de formación ocupacional, en función de las nuevas necesidades que observamos o que nos demandan los jóvenes y mujeres, y sobre la base de los cuales, proponemos nuevos cursos de formación profesional ocupacional que cubran la formación y facilite la inserción laboral de nuestros/as jóvenes y mujeres en la comarca.
 
 

OBJETIVOS

• Elevar el nivel de cualificación de los participantes.

• Facilitar a los participantes una formación laboral práctica, que les posibilite su incorporación al mercado laboral en un campo con posibilidades en el medio rural.

• Proporcionar técnicas para ser eficaces en la búsqueda de empleo.

• Fomentar la motivación para el autoempleo como posibilidad real de empleo en el medio rural.

• Facilitar conocimientos que eviten riesgos para la salud en el desempeño de un trabajo.

METODOLOGÍA DIDÁCTICA.

Los cursos se desarrollarán utilizando una metodología:

• activa, que facilite el análisis y la reflexión y que base el proyecto formativo en la acción de los/as propios/as alumnos/as.
• participativa, que promueva la participación de todos/as los/as alumnos/as.
• grupal, que promueva las acciones colectivas y que favorezca el trabajo en grupo.
• combinando la formación teórica con la práctica.